Od kiedy zaczyna obowiązywać porozumienie zmieniające wynagrodzenie pracownika

Strony stosunku pracy powinny określić w porozumieniu termin, od którego zaczynają obowiązywać zmienione warunki (w tym przypadku wynagrodzenie). Jeśli tego nie zrobią, obowiązuje zasada, zgodnie z którą terminem wejścia w życie porozumienia jest dzień jego zawarcia.

dr Ewa Drzewiecka

specjalista prawa pracy