comment
Artykuł
Artykuł
aktualny
na dzień 18-05-2024
Artykuł
aktualny
na dzień 18-05-2024
Data publikacji: 2024-04-29
Czy przy zmianie umowy pracownik musi ponownie podawać dane osobowe
Pracownik urzędu zatrudniony na zastępstwo ma dostać propozycję zmiany swojej umowy na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w takim przypadku należy poprosić go o ponowne przekazanie danych osobowych pobranych już od niego wcześniej przy okazji podpisywania umowy o pracę na zastępstwo?
Nie ma takiej potrzeby. Należy uznać, że pracodawca dysponuje już takimi danymi i pobieranie ich ponownie byłoby już działaniem nadmiarowym. Warto tylko przypomnieć pracownikowi, że jeśli wystąpiły u niego jakieś zmiany w podanych wcześniej danych osobowych, to powinien o tym poinformować pracodawcę.
Ewa Preis
Pozostało 2% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka