Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego, jeżeli pracodawca otrzymał rabat na szkolenie jednego pracownika
Pracodawca zorganizował dla pracowników szkolenie dobrowolne weekendowe w okresie od 12.04-14.04.2024r. Tematyka szkolenia związana jest z pracą danego pracownika w urzędzie. Dotyczy zależności między pracą poszczególnych działów, ich współpracy, środków jakimi dysponuje urząd, zadań realizowanych przez urząd, odpowiedzialności za gospodarowanie środkami itp. Pracownicy chętni do udziału w szkoleniu
Środki wypłacone przez pracodawcę, a przeznaczone na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, stanowią dla pracownika przychód. Nie musi to jednak oznaczać, że pracownik będzie musiał z tego tytułu zapłacić podatek. Najczęściej może w tym zakresie skorzystać ze zwolnienia przedmiotowego. Jednak co w sytuacji, gdy podnoszenie kwalifikacji nie jest finansowane przez pracodawcę, a przez stowarzyszenie, do
Lekarz rozliczający się na podstawie zryczałtowanego podatku od przychodów wziął udział w szkoleniu opłaconym przez firmę farmaceutyczną. Czy przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegał będzie opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym? Jaką stawką ryczałtu lekarz powinien opodatkować wskazany przychód?
W każdej zainteresowanej tym gminie ma powstać punkt, w którym mieszkańcy będą mogli zdobyć nowe umiejętności związane z korzystaniem z internetu. Przedstawiciele powiatów mają jednak sporo wątpliwości co do tego, czy wszystkie elementy tego planu są sensowne
Czy pracodawca ma obowiązek sam przejść szkolenie przeciwpożarowe, czy nadal jego obowiązkiem jest przeszkolenie pracowników w tym zakresie (może to zrobić za pracodawcę szkoleniowiec z zewnątrz)? Czy nadal istnieje obowiązek wyznaczenia osób do udzielania pierwszej pomocy oraz zwalczania pożarów?
Spółka chce kupić dla pracowników szkolenie dotyczące obsługi maszyn. Szkolenie będzie zrealizowane w Polsce (codzienne miejsce pracy pracowników) przez niemieckiego podatnika. Czy faktura wystawiona przez kontrahenta z NIP-em niemieckim powinna być oznaczona adnotacja „reverse charge”? Czy faktura powinna być wystawiona ze stawką VAT krajową w związku z tym, że miejsce szkolenia to Polska?
Choć podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy to – z jednej strony – świadczenie pracy, a z drugiej – wypłata wynagrodzenia za pracę, to jednak stosunek pracy wiąże się także z szeregiem innych praw i obowiązków. Wśród nich znajdują się obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz służbowego. Choć dotyczą one każdego pracodawcy, to
Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących
Krajowi podatnicy VAT niejednokrotnie zakładają, że usługi w zakresie kształcenia i prowadzenia różnego typu szkoleń mogą korzystać ze zwolnienia z VAT. Zwolnienie to nie jest jednak takie oczywiste i z pewnością nie obejmuje wszystkich prowadzonych szkoleń. Ustawodawca wprowadził w tym zakresie obostrzenia, a biorąc pod uwagę skomplikowany charakter zastosowanych rozwiązań w przypadku niektórych usług
Podatnik nie ma prawa odliczyć pełnego VAT wynikającego z faktury dokumentującej nabycie kompleksowej usługi organizacji szkolenia, konferencji, spotkania integracyjnego opodatkowanej podstawową stawką VAT 23%. Zamawiający nie odliczy VAT od zakupu napojów alkoholowych i usług rozrywkowych związanych z organizacją wolnego czasu dla uczestników spotkania, które wchodzą w skład zakupionej usługi. Ograniczenie
Pracownik zwrócił się z prośbą do pracodawcy o zgodę na udział w szkoleniu, którego zakres tematyczny pokrywa się z wykonywaną przez niego pracą. Z tego względu pracodawca zgodził się pokryć jego koszty. Czy w sytuacji gdy pracodawca nie kieruje pracownika na szkolenie, a jedynie się na nie godzi, wartość szkolenia należy doliczyć do przychodów pracownika?
Zleceniobiorca poprosił o dofinansowanie szkolenia zawodowego. Firma, która z nim współpracuje, zgodziła się na to dofinansowanie. Czy będzie ono korzystać ze zwolnienia z PIT?