import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
5/413 , maj 2024-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
- Do 31 maja 2024 r. pracodawcy muszą przekazać I ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej
- Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne – jak je przeprowadzić
- Do 31 maja 2024 r. trzeba poinformować ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki i świadczenia przedemerytalne
- Do 31 maja 2024 r. rolnik-przedsiębiorca musi złożyć oświadczenie o wysokości podatku dochodowego z działalności gospodarczej za poprzedni rok
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Nie można różnicować dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
- Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy dodający czynniki reprotoksyczne do katalogu czynników szkodliwych
- Senat uchwalił 18 kwietnia 2024 r. nowelizację ustawy dotyczącej świadczenia pieniężnego dla sołtysa
- Ustawa o sygnalistach jest już w Sejmie
- Wzrost uposażeń dla funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego
- Podwyżka wynagrodzeń dla strażaków
- Wzrost wynagrodzeń dla policjantów
- Podwyżka wynagrodzeń dla funkcjonariuszy SOP
- Wzrost dodatków do uposażeń dla funkcjonariuszy Straży Granicznej
- Wyższe stawki wynagrodzenia dla pracowników jednostek budżetowych MSWiA
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia – terminy i tryb jej przekazywania
- Czy pracodawca może odmówić pracownikowi opiekującemu się dzieckiem łączenia pracy zdalnej z biurową tego samego dnia
- Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni
- Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego będącego kontynuacją urlopu wykorzystywanego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
BHP w firmie
-
-
Ściąga dla kadrowego
-
Kadry i płace w sferze budżetowej
-
Dodatek internetowySpis treści
-
PlakatSpis treści