Jak rozliczyć VAT od imprezy integracyjnej zorganizowanej na rzecz pracowników

problem

rada

Jeżeli faktura dokumentuje zorganizowanie imprezy kompleksowo jako jednej usługi, firmie przysługuje prawo do odliczenia VAT w całości. Jeśli natomiast wyszczególnia ona poszczególne usługi (bezpośrednio w treści faktury albo w załączonym wykazie) świadczone w ramach tej imprezy - odliczenie przysługuje również, z wyjątkiem kwoty podatku naliczonego od nabytych usług gastronomicznych i noclegowych. W ostatnio wydawanych orzeczeniach sądy wypowiadają się, że podatnikowi nie przysługuje prawo do odliczenia VAT od wydatków związanych z organizacją imprezy integracyjnej. Nie powstaje natomiast obowiązek opodatkowania imprezy, niezależnie od prawa do odliczenia VAT. Szczegóły w uzasadnieniu.

uzasadnienie

Podstawową przesłanką prawa do odliczenia VAT jest związek ponoszonych wydatków z wykonywaniem czynności opodatkowanych (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT). W omawianej sytuacji zakładamy zatem, że firma prowadzi wyłącznie działalność opodatkowaną VAT. W związku z tym pozostaje do rozstrzygnięcia, czy wydatki poniesione na imprezę integracyjną pracowników mają związek z tą działalnością, czy też należy je traktować jako wydatki z nią niezwiązane.